Просмотр кода страницы Типология Майерс — Бриггс

{{Псевдонаука}}

'''Типология Майерс — Бриггс''' —  [[Психологические типологии|типология личности]], созданная на базе [[Типология Юнга|типологии Юнга]] в 1940-х годах.

На основе этой типологии была создана система [[Психологическое тестирование|психологического тестирования]] «'''индикатор типов Майерс — Бриггс'''» ({{lang-en|Myers-Briggs Type Indicator}}, '''MBTI'''), получившая широкое распространение в [[Соединённые Штаты Америки|США]] и [[Европа|Европе]]. Достоверность методики MBTI подвергается критике, учёные настороженно относятся к этому подходу из-за того, что [[Гипотеза|исходные предположения]] авторов типологии с накоплением [[Эмпирические данные|эмпирических данных]] зачастую не находят подтверждения{{переход|#Критика опросника MBTI и типологии в целом}}.

== Общее описание ==
Тестирование MBTI проводится по методике самоотчёта ({{lang-en|Self-Report Inventory}}): опросник, в котором испытуемый самостоятельно заполняет опросную форму — выбирает один из двух ответов на каждый вопрос. Тестирование проводится с помощью бумаги и ручки, впоследствии для него стали использовать компьютеры{{sfn|Cherry|2020}}.

Типология Майерс — Бриггс очень популярна, несмотря на отсутствие локализаций для обществ с разной культурой и недостаточное обоснование{{sfn|Boyle|1995}}. В США до {{nobr|70 %}} выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии<ref>''Филонович С. Р.'' Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации» : модуль 9. — M.: ИНФРА-М, 1999. — С. 73{{не АИ}}</ref>. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру.{{нет АИ|17|11|2020}}

Основные прикладные области применения типологии Майерс — Бриггс, как утверждают её авторы, следующие<ref>{{публикация|книга |автор=Myers I. B. |соавторы= Isabel Briggs Myers |заглавие=Introduction to Type |подзаголовок=A Guide to Understanding Your Results on the MBTI Instrument |ответственный=Rev. by Linda K. Kirby and Katharine D. Myers |издание=6th ed. |место=Mountain View, CA |издательство=Cpp, Inc. |год=1998 |страницы=6 |часть=What Is Psychological Type? |страниц=44 |isbn=978-0050436073 |isbn2=0050436074 }}</ref>:
* самопознание и личностный рост;
* карьерный рост и профориентация;
* развитие организаций;
* тренинги управления и лидерства;
* решение проблем;
* семейные консультации;
* образование и составление учебного плана;
* научная работа;
* тренинги межличностного взаимодействия.

== История типологии Майерс — Бриггс ==
Американки [[Изабель Бриггс Майерс]] и её мать {{нп4|Бриггс, Кэтрин|Кэтрин Бриггс||Katharine Cook Briggs}} разработали свою теорию на базе идей швейцарского психиатра [[Юнг, Карл Густав|Карла Густава Юнга]]. Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х, в то время как книга «Психологические типы», написанная Юнгом, опубликована в 1921 году. Первая версия теста Майерс — Бриггс ({{lang-en|Myers-Briggs Type Indicator}}, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году{{sfn| Крегер О., Тьюсен Д. |2013|с= 340}}.

В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования ({{lang-en|ETS}}, [[Принстон (Нью-Джерси)|Принстон]], штат [[Нью-Джерси]]). В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра [[Флоридский университет|Университета Флориды]], [[Гейнсвилл]] Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в «Центр приложений психологического типа» ({{lang-en|Center for Applications of Psychological Type}}, CAPT){{sfn| Крегер О., Тьюсен Д. |2013|с= 340}}.

Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как в 1975 году права на его продажу получила ''Consulting Psychologists Press'', занявшаяся его продвижением. В том же 1975 году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года<ref>{{Cite web|url = http://aptinternational.org/2015conference/|title = aptinternational.org|author = |work = |date = |publisher = |accessdate = 2015-07-25|archiveurl = https://web.archive.org/web/20150725124104/http://aptinternational.org/2015conference/|archivedate = 2015-07-25|deadlink = yes}}</ref>.

В 1979 году была учреждена ''Association of Psychological Type'' (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс — Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной [[:en:Please Understand Me|книги Д. Кейрси и М. Бэйтс]]. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале ''The Journal of Psychological Type''<ref>{{Cite web |lang=en |url=http://www.capt.org/research/psychological-type-journal.htm |title=The Journal of Psychological Type |website=CAPT |access-date=2012-07-27 |archive-date=2012-08-06 |archive-url=https://web.archive.org/web/20120806034114/http://www.capt.org/research/psychological-type-journal.htm |deadlink=no }}</ref>{{уточнить|comment=Нужен вторичный источник}}.

== Основы типологии: шкалы и типы ==
{{нет источников в разделе|дата=2024-02-08}}
Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему ''более'' соответствуют.

1. '''Шкала E—I''' — ориентация сознания:

'''Е''' ('''Е'''xtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
<br>
'''I''' ('''I'''ntroversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;

2. '''Шкала S—N''' — способ ориентировки в ситуации:

'''S''' ('''S'''ensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,
<br>
'''N''' (i'''N'''tuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;

3. '''Шкала T—F''' — основа принятия решений:

'''T''' ('''T'''hinking, мышление) — логическое взвешивание альтернатив;
<br>
'''F''' ('''F'''eeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе этики;

4. '''Шкала J—P''' — способ подготовки решений:

'''J''' ('''J'''udging, суждение) — рациональное предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
<br>
'''P''' ('''P'''erception, восприятие) — иррациональное предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.

[[Кейрси, Дэвид|Дэвид Кейрси]], развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их ''темпераментами'': NT, NF, SJ, SP.

На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений:
* Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF.
* Использование информации: ES, EN, IS, IN.
* Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP.
* Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.

== Диагностика типов по системе Майерс — Бриггс ==
{{нет источников в разделе|дата=2024-02-08}}
Базовым методом является анкетирование с помощью опросника Майерс — Бриггс c его последующей верификацией. Тип по MBTI, согласно официальному определению, есть результат опросника, однако точность определения типа гарантируется лишь последующей консультацией сертифицированного специалиста.

Существуют различные формы анкетирования по опроснику MBTI:
* MBTI Step I — содержит 93 вопроса, направлен на идентификацию типа личности.
* MBTI Step II — содержит 144 вопроса, позволяет получить портрет индивидуальных различий внутри типа.
* MBTI Step III — направлен на анализ динамики развития типа, сведения о применении данной формы в России отсутствуют.

На основе модели Майерс — Бриггс возникли и другие тесты и опросники:
* Keirsey Temperament Sorter (Тест Кейрси) — опросник содержит 73 вопроса, его результаты не всегда совпадают с результатами опросника Майерс — Бриггс.
* MMTIC (Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children) — опросник применяется в Штатах для анкетирования детей и подростков.
* ТОП-Юнит — российская методика диагностики (105 вопросов), разработчики которой применили факторный подход к исследованию шкал модели Майерс — Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI.

Адаптированные версии опросников, применявшиеся на территории бывшего СССР — опросник Майерс — Бриггс в адаптации [[Гиппенрейтер, Юлия Борисовна|Ю. Б. Гиппенрейтер]]; опросник Кейрси в адаптации авторов — Б. В. Овчинников, К. В. Павлов, И. М. Владимирова, Е. П. Ильин и другие версии.

Визуальное определение типа — методика пропагандируемая П. Тайгером и Б. Бэррон-Тайгер, которые предлагают свои критерии визуального проявления отдельных юнговских признаков, а также вводят дополнительную производную шкалу. Их методика не получила распространения среди сторонников типологии Майерс — Бриггс.

== MBTI в научных исследованиях ==
{{нет источников в разделе|дата=2024-01-23}}
В силу того, что MBTI опирается на типологический подход, а не факторный, в научных исследованиях он не применяется. Исключение составляют лишь научные работы, посвящённые адаптации опросника (Овчинников Б. В., Абельская Е. Ф.).

== Функциональная модель ==
В типологии Майерс — Бриггс и [[Типология Юнга|типологии Юнга]] используются разные функциональные модели типа.

Принципиальные отличия в моделях типа этих типологий существуют для интровертных типов. Интровертные типы в типологии Майерс — Бриггс имеют доминирующую и вспомогательную функции как у юнговских типов с иным значением рациональный/иррациональный (решающий/воспринимающий). Например, интровертный тип с доминирующим мышлением (это рациональная/решающая функция) у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс — Бриггс — иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов: тип INTP в типологии Майерс — Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ (интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией), и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными — только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа<ref>{{Cite web |url=http://socionic.info/pdf/as498.pdf |title=СОЦИОНИКА, ТИПОЛОГИИ ЮНГА И МАЙЕРС-БРИГГС: СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ<!-- Заголовок добавлен ботом --> |access-date=2012-10-19 |archive-date=2014-07-24 |archive-url=https://web.archive.org/web/20140724144006/http://socionic.info/pdf/as498.pdf |deadlink=no }}</ref>{{проверить авторитетность|8|02|2024|комм=Сайт socionic.info — это ВП:САМИЗДАТ}}.

Также, у некоторых последователей Майерс — Бриггс ([http://www.typelogic.com/fa.html Joe Butt, Marina Heiss]) наблюдается отличие в функциональной модели в отношении параметра экстраверсия-интроверсия у 3-й функции. У Юнга параметр экстраверсия-интроверсия 3-й функции отличается от такового у доминирующей функции, в то время как у некоторых последователей Майерс — Бриггс он совпадает.{{нет АИ|8|02|2024}}

Хотя типология Майерс — Бриггс предполагает существование 8 психических функций, большинство её сторонников придерживаются 4-функциональной модели (реформированная 4-функциональная юнговская модель — у Юнга не была указана «вертность» 2-й и 3-й функций), и лишь немногие — 8-функциональную.{{нет АИ|8|02|2024}}

== Критика опросника MBTI и типологии в целом ==
Говоря о критике, необходимо различать понятия MBTI и типологии Майерс — Бриггс между собой.

[[Психологические типологии|Типология]], по своей сути, является огрубленным представлением о характере тех или иных явлений. Попытки классификации человеческих характеров уходят корнями в древность. В современной психологической науке продолжают использоваться ряд психологических типологий для понимания природы людей, их потребностей, к примеру психоаналитическая теория типов личности [[Мак-Вильямс, Нэнси|Нэнси Мак-Вильямс]], [[классификация акцентуаций]] по Карлу Леонгарду и А.Е.Личко, и другие подходы.

Наряду с высокой популярностью типологии Майерс — Бриггс, многие исследования показывают не соответствие доказательной базе и ставят под вопрос достоверность MBTI{{sfn|Boyle|1995}}.

Высокая валидность опросника MBTI подвергается сомнению. Выявилось, что некоторые шкалы «не работают» на клиническом уровне диагностики: об этом свидетельствуют не только накопленные эмпирические данные психологов-профессионалов, но и результаты исследования Е. Ф. Абельской (автора одной из последних адаптированных версий MBTI [форма F]): «Как показал <…> факторный анализ, айтемы методики образуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами (TF и EI), а два имеют смешанный характер и указывают на концептуальную близость конструктов S и J, N и P»<ref>{{Cite web |url=http://elar.usu.ru/bitstream/1234.56789/820/1/urgu0357s.pdf |title=Абельская Е. Ф. Типоведческое исследование психического склада личности : автореф. дис. … канд. психол. наук : 19.00.01 |accessdate=2008-04-26 |archiveurl=https://web.archive.org/web/20070728194122/http://elar.usu.ru/bitstream/1234.56789/820/1/urgu0357s.pdf |archivedate=2007-07-28 |deadlink=yes }}</ref> (ср. с зарубежным исследованием 1989 года). Если для задач исследований социологического характера такие результаты вполне удовлетворительны, то для индивидуальной диагностики — нет, так как подобные «неточности» определяют высокую вероятность ошибки в определении типа конкретного человека.{{нет АИ|8|02|2024}}

Так, факторный анализ MBTI выявил 6 кластеров вместо ожидаемых 4 (соответственно шкалам-дихотомиям)<ref>Sipps, G.J., R.A. Alexander, and L. Friedt. «Item Analysis of the Myers-Briggs Type Indicator.» ''Educational and Psychological Measurement'', Vol. 45, No. 4 (1985), pp. 789—796.</ref>. Несмотря на то, что юнговские дихотомии независимы, в тесте MBTI некоторые из них значимо коррелируют (JP и SN)<ref>McCrae, R.R. and P.T. Costa. «Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the Perspective of the Five-Factor Model of Personality.» ''Journal of Personality'', Vol. 57, No. 1 (1989), pp. 12-40.</ref>. Подобные недостатки валидности определяют значительную вероятность ошибки в определении типа конкретного человека. Другие исследования также выявили несоответствия результатов MBTI и теории, которые можно отнести на его низкую валидность. Исследование связи типов, определённых MBTI, и количеством их представителей в разных профессиях не выявило таковых выраженных связей (Myers and McCaulley)<ref>David J. Pittenger. [http://www.indiana.edu/~jobtalk/HRMWebsite/hrm/articles/develop/mbti.pdf «Measuring the MBTI… and Coming Up Short».] {{Wayback|url=http://www.indiana.edu/~jobtalk/HRMWebsite/hrm/articles/develop/mbti.pdf |date=20061206025148 }} ''Journal of Career Planning & Placement'' (autumn, 1993).</ref>, при том, что исходя из теории типов, такая связь должна существовать. Аналогично, Военный исследовательский институт (Army Research Institute, США) после проведения по поручению армии США исследований MBTI сделал заключение о его непригодности для профориентации<ref>Druckman, D. and Bjork, R. A. Eds. ''In the Mind’s Eye: Enhancing Human Performance.'' Washington, DC: National Academy Press, 1991.</ref>. Также комитет, специально созданный Национальной академией наук США, обобщил результаты 20 исследований валидности теста MBTI и заключил, что его шкалы T-F и S-N показывают низкую валидность, на основании чего тест был признан непригодным для профориентации<ref name=psychometric-success>{{Cite web |url=http://psychometrictests.com/personality-tests/personality-tests-popular-tests/ |title=Myers-Briggs Widely Used But Still Controversial |access-date=2019-08-14 |archive-date=2019-08-14 |archive-url=https://web.archive.org/web/20190814221931/http://psychometrictests.com/personality-tests/personality-tests-popular-tests/ |deadlink=no }}</ref>. Тест-ретестовая (повторная) проверка результатов тестирования при помощи MBTI с интервалом 8 недель показывает достаточно высокую надёжность на уровне 0.7—0.8 и выше<ref>Carskadon, Thomas G. «Test-retest reliabilities of continuous scores on the Myers-Briggs Type Indicator». ''Psychological Reports'', Vol 41(3, Pt 1), Dec 1977, 1011—1012. {{DOI|10.2466/pr0.1977.41.3.1011}}</ref><ref>THOMAS G. CARSKADON (1977) TEST-RETEST RELIABILITIES OF CONTINUOUS SCORES ON THE MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR. ''Psychological Reports'': Volume 41, pp. 1011—1012.</ref>.

Типологический подход предполагает наличие ярких «типов», то есть бимодальное распределение ответов по дихотомической шкале, в то время как в исследованиях распределение ответов тяготеет к нормальному с центром в равновесии для всех 4-х бинарных признаков (мышление-чувство, экстраверсия-интроверсия и др.) Таким образом, большое количество людей будет отнесено к существенно разным типам при наличии незначительной разницы в измеренных тестом значениях. Такая ситуация также повышает вероятность ошибки измерения<ref name=McCrae>McCrae R.R., Costa P.T. (1989) Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator From the Perspective of the Five-Factor Model of Personality. ''Journal of Personality.'' vol. 57 p. 17-40 pmid = 2709300 doi = 10.1111/j.1467-6494.1989.tb00759.x</ref><ref name=Stricker>{{статья |заглавие=An Assessment of Some Structural Properties of the Jungian Personality Typology |издание={{Нп3|Journal of Abnormal Psychology|Journal of Abnormal and Social Psychology||Journal of Abnormal Psychology}} |том=68 |страницы=62—71 |язык=en |тип=journal |автор=Stricker, L J; Ross, J. |год=1964}}</ref>.

Существует ''два подхода'' к диагностике личности: «факторный» и «типологический». Каждый из них имеет как свои преимущества, так и ограничения (подробнее о двух подходах см.<ref>Овчинников Б. В., Владимирова И. М., Павлов К. В. Типы темперамента в практической психологии. — СПб., Речь, 2003. — 288 с.</ref>), и решает принципиально разные задачи. В целом, при типологическом подходе происходит закономерное «огрубление» индивидуально-психологических характеристик конкретного человека.{{нет АИ|8|02|2024}}

В рецензии на русский перевод книги И. Майерс — Бриггс и П. Майерс «MBTI: определение типов» А. Г. Шмелев указывает, что теория типологии Майерс — Бриггс содержит следующие «натяжки», не подтвердившиеся затем при наборе эмпирических данных<ref name="Шмелев">{{статья|ссылка=http://cyberleninka.ru/article/n/uzhe-ne-sotsionika-no-esche-ne-differentsialnaya-psihologiya|автор=Шмелев Александр Георгиевич.|заглавие=Уже не Соционика, но ещё не дифференциальная психология|издание=Вестник ЮУрГУ. Серия: Психология|год=2010|номер=27 (203)|страницы=104—108|archivedate=2015-11-17|archiveurl=https://web.archive.org/web/20151117013908/http://cyberleninka.ru/article/n/uzhe-ne-sotsionika-no-esche-ne-differentsialnaya-psihologiya}}</ref>
* Теория типов отрицает превосходство параметрического описания над типологическим, что противоречит накопленным в [[Психометрия|психометрии]] данным. Попросту говоря, параметрическое описание представляет собой указание измеренного положения психики человека в многомерном пространстве параметров, а типологическое — только указание, в какую из областей по некоторым признакам человек попадает, что огрубляет схему.{{нет АИ|8|02|2024}}
Отечественными психологами под руководством профессора [[Шмелёв, Александр Георгиевич|А.Г.Шмелева]] был создан [[Психологическое тестирование|психологический тест]], который не является ни модификацией, ни адаптацией к известному опроснику MBTI. Методика получила название ТОП-Юнит, Тест юнгианской интерпретации типов (разработчики В.Алтухов, А.Г.Шмелев).

В отличие от типологического подхода за который критикуют MBTI, в основе методики — факторное распределение по шкалам. Так учеными были получены следующие результаты.

[[Надёжность психологического теста|Надежность]]-согласованность, выборка в ситуации экспертизы (коэфф. Альфа-Кронбаха, оптимум = 0,75-0,9):

* Интроверсия — Экстраверсия 0,91 
* Эмоциональность — Рациональность 0,84 
* Конкретность — Абстрактность 0,87
* Импровизация — Планомерность 0,83 
* Открытость — Соц. желательность 0,75

[[Внешняя валидность]] теста проверялась в исследовании по взаимосвязи шкал с тестом и «Большая пятерка» в «ситуации клиента». Результаты подтвердили внешнюю валидность на уровне 0,61.

== Типология Майерс — Бриггс и соционика ==
Обе типологии восходят своими корнями к работам [[Юнг, Карл Густав|Карла Густава Юнга]], однако дальнейшее развитие протекало по-разному, чем и обусловлен текущий уровень развития подходов. В отличие от [[Соционика|соционики]], которая претендует на роль [[Наука|научного знания]], типология Майерс — Бриггс не позиционируется как отдельное научное направление. Это всего лишь один из инструментов, который может применяться для [[Самопознание|самопознания]], наряду с большим количеством психологических методик и концепций, к тому же имеющий ряд ограничений по сферам применения.

== См. также ==
* [[Психология личности]]
* [[Юнг, Карл Густав|Карл Густав Юнг]]
* [[Индекс юнговских типов]]
* [[Большая пятёрка (психология)|Большая пятёрка]]
* [[MMPI]]
* [[16-факторный личностный опросник]]
* [[NEO PI-R]]
* [[Когнитивный стиль]]
* [[Соционика]]

== Примечания ==
{{Примечания|2}}

== Литература ==
* {{публикация|статья|язык=en
|соавторы=Gregory J. Boyle |автор=Boyle G. J.
|заглавие=Myers‐Briggs Type Indicator (MBTI): Some Psychometric Limitations
|тип=журн
|издание=Australian Psyhologist
|год=1995
|месяц=03
|volume=30
|issue=1
|pages=71–74
|doi=10.1111/j.1742-9544.1995.tb01750.x
|ref=Boyle
}}
* {{публикация|книга|язык=en
|автор=Woods R. A. |соавторы=Rachel A. Woods, Paul B. Hill
|заглавие=Myers Brigg
|место=Treasure Island (FL)
|издательство=StatPearls Publishing
|год=2020
|pmid=32119483
|примечание=NBK554596
|ссылка=https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK554596/
|ref=Woods & Hill
}}
* Голдстэйн Д., Крегер О. Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности. — М: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 978-5-00057-246-7. — 416 с.
* {{публикация|книга
|автор= Каммероу |автор имя=Дж. М. |автор2=Баргер |автор2 имя=Н. Д. |автор3=Кирби |автор3 имя=Л. К.
|заглавие= Ваш психологический тип и стиль работы
|ответственный=Пер. с англ. А. Багрянцевой
|место=М. |издательство=Изд-во Института психотерапии |год=2001
|страниц=224
|isbn=5-89939-046-8
|оригинал=''Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Work Types. Warner Books, A Time Warner Co., 1997. ISBN 978-0446672177''
|ref=Каммероу и др.
}}
* {{книга|автор= Крегер О., Тьюсон Дж|заглавие= Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим|оригинал= Type Talk. The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work|издательство= [[Альпина Паблишер]]|год= 2013|место = М.|страниц= 356|isbn= 978-5-9614-4475-9|ref= Крегер О., Тьюсен Д.}}
* Крегер О., Тьюсон Дж. Типы людей и бизнес. — М.: Персей — Вече — АСТ. — 1995. — 560 с; 2-е изд.: М.: 2005. — 477 с — Otto Kroeger, Janet Thuesen. Type Talk at Work.
* Крегер О., Тьюсон Дж. Шестнадцать дорог любви. — М.: Персей — Вече — АСТ. — 1995. — 430 с — Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 Ways to Love Your Lover.
* {{книга|автор = Куэнк Н. |заглавие = MBTI: Полное руководство по интерпретации. — Пер. с англ. «ООО Пароль»
|место = М.|издательство = Издательство «Бизнес Психологи»|год = 2010|isbn = 978-5-91809-002-2
}}. твердая обложка, 256 стр. — Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator® Assessment. Автор — вице-президент Myers-Briggs Foundation.
* ''Майерс И., Майерс П.'' MBTI. Определение типов. У каждого свой дар — М: Издательство: «Бизнес Психологи», 2010. — ISBN 978-5-91809-004-6, твердый переплёт, 320 стр. — Gifts Differing: Understanding Personality Type — книга Изабель Бриггс Майерс, пропитанная её духом и стремлением познакомить читателя с MBTI.
* Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. — СПБ.: «Андреев и сыновья», 1994. — 238 с — В книге имеются значительные совпадения по тексту с англоязычной книгой: Keirsey D., Bates M. Please Understand Me.
* Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Делай то, для чего ты рождён. М. — 2005. — 688 с, пер. с англ. — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Do What You Are: Discover the Perfect Career for You through the Secrets of Personality Type. (Внимание! Перевод данной книги некорректен, допускаются серьёзные искажения терминологии!)
* Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Какого типа Ваш ребёнок. М. — 2005. — 448 с, пер. с англ. — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Nurture By Nature.
* Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу. — М.: АСТ, 2000. — 288 с — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. The Art of Speed Reading People.
* {{книга|автор = Хеджес П.|заглавие = Анализ характера, или типология по Майерс-Бриггс|место = М
|издательство = [[Эксмо]]|год = 2003|isbn = 5-699-03114-6}} — 320 с — Patricia Hedges. Understanding your personality. With Myers-Briggs and more. 1993.
* {{публикация|статья|язык=en
|соавторы=Kendra Cherry
|автор=Cherry K.
|ответственный=Reviewed by Amy Morin
|заглавие=An Overview of the Myers-Briggs Type Indicator

|издание=Werywell Mind
|год=2020 |месяц=09 |день=17
|примечание=Part of Myers-Briggs Type Indicator Guide
|ссылка=https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
|ref=Cherry
}}
* Крегер О., Тьюсон Дж. М. «Типы людей». Издательство АСТ, 1995.

== Ссылки ==
* {{Cite web|lang=en |url = http://www.capt.org/research/psychological-type-journal.htm |title=The Journal of Psychological Type |website=CAPT |publisher=Center for Applications of Psychological Type, Inc }}
* [https://web.archive.org/web/20001206202100/http://www.myersbriggs.org/ Myers & Briggs Foundation]
* [https://www.cpp.com/products/mbti/index.aspx Consulting Psychologists Press (CPP)]
* [http://www.aptinternational.org Association for Psychological Type]
* [http://www.capt.org Center for Applications of Psychological Type]
{{вс}}
{{аффилированные источники|дата=2020-07-28}}

[[Категория:Психодиагностические методики]]
[[Категория:Психологические типологии]]